Корпоративный контроль — это этические и антикоррупционные нормы в металлургической промышленности.
Следование международным требованиям - основа порядочного делового поведения. Чтобы быть надёжным партнёром для всех, кого так или иначе затрагивает деятельность Primetals Technologies, мы должны открытым текстом сформулировать правила, которыми мы руководствуемся в своих действиях. Для этого компании необходимы ясные и обязательные к применению принципы поведения, на которые в своей повседневной деятельности могли бы ориентироваться все сотрудники. Эти принципы установлены Международным руководством по корпоративному поведению MHI Group для Mitsubishi Heavy Industries.
Наша абсолютная нетерпимость к современному рабству демонстрирует нашу приверженность этичности и порядочности во всех деловых отношениях.
КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ — НАШИ ПРИНЦИПЫ
Корпоративный контроль - краеугольный камень нашей конкурентоспособности
Безупречная репутация в сочетании с высочайшими этическими принципами ведения бизнеса являются ключевыми факторами, укрепляющими многолетнее партнерство с нашими заказчиками и бизнес-партнерами в металлургической промышленности. Соблюдение принципов верховенства закона, честной конкуренции и нетерпимости к коррупции – это неотъемлемая часть принятия всех наших бизнес-решений и ведения деятельности. В работе мы придерживаемся следующего принципа: Только честный бизнес является хорошим бизнесом, – в основе его лежит наша политика корпоративного контроля, обязательная к исполнению во всех подразделениях и на всех уровнях компании по всему миру."
Генеральный директор компании Primetals Technologies
Оперативная деятельность Компании
Компания осуществляет разумную оперативную деятельность в соответствии с законодательством, а также вносит свой вклад в благополучие общества, предоставляя безопасные и высококачественные продукцию и услуги.
- Мы прикладываем все усилия, чтобы обеспечить безопасность и высокое качество производимой продукции и оказываемых услуг.
- При осуществлении своей коммерческой деятельности мы придерживаемся принципов честной и свободной конкуренции в соответствии с любыми применяемыми законами и правилами.
- Мы нетерпимо относимся к взяточничеству и коррупции.
- В отношении подарков и актов гостеприимства с участием государственных должностных лиц, заказчиков и поставщиков нигде в мире мы не нарушаем применимые законы и правила и не отходим от местных обычаев и правил.
- Мы ведем надлежащий бухгалтерский и налоговый учет согласно действующему законодательству, стандартам бухгалтерского учета и корпоративным правилам.
- Мы выполняем требования законов и правил, применяемых к экспортно-импортным операциям.
- Мы неукоснительно соблюдаем конфиденциальность информации, а также права на интеллектуальную собственность, относящуюся как к ведению нашей фирмы, так и других компаний.
Компания Primetals Technologies сертифицирована по стандарту ISO 37001:2016 «Системы менеджмента по противодействию взяточничеству»
В июле 2023 года компания Primetals Technologies получила от Quality Austria награду за успешную сертификацию систем менеджмента по противодействию взяточничеству ISO 37001:2016. Это внедрение является для Primetals Technologies ещё одной важной вехой в повышении доверия заинтересованных сторон компании, особенно у клиентов и поставщиков.
Этот стандарт содержит руководство и требования к системе управления, призванной помочь организации предотвращать, выявлять и реагировать на взяточничество, а также соблюдать законы о борьбе со взяточничеством и добровольные обязательства, применимые к её деятельности. В дополнение к первоначальной области применения ISO 37001 по борьбе со взяточничеством, Primetals Technologies расширила сферу сертификации, включив в неё антимонопольную программу, в рамках которой компания также достигла высокого уровня зрелости в последние годы. ISO 37001 может использоваться во всех юрисдикциях и применим к организациям во всех секторах, включая государственный, частный и некоммерческий секторы.
Primetals Technologies обязуется бороться с коррупцией, а также создавать и развивать культуру этики и добропорядочности.
Горячая линия "Speak-up" для сообщения о неправомерных действиях
Чтобы оправдать доверие, оказанное нам нашими заказчиками, партнерами, акционерами и сотрудниками, в качестве наивысшего приоритета мы выбираем безупречность и прозрачность наших бизнес-процессов.
Мы запустили горячую линию для сообщения о неправомерных действиях “Speak up”, таким образом в компании Primetals Technologies появился конфиденциальный способ предоставления информации о возможных нарушениях корпоративных антикоррупционных правил.
Горячая линия "Speak-up", которой может воспользоваться каждый сотрудник компании, реализована в формате телефонной линии и Интернет-платформы и доступна на 19 языках. Оба способа коммуникации доступны также и для любых заинтересованных лиц, не являющихся сотрудниками компании, по всему миру. При обработке обращений гарантируется конфиденциальность. Обращения могут направляться в том числе и на условиях анонимности, в той мере, в которой это дозволено местным законодательством.
Управление горячей линией осуществляется независимой компанией. Все данные хранятся на защищенных серверах, расположенных в Германии. Сотрудники Primetals Technologies, воспользовавшиемся данной линией, защищены специальными правилами, что позволяет им сообщать достоверную информацию, имеющуюся в их распоряжении. При этом преднамеренная подача ложной информации запрещена законом во многих странах.
Программа доступна по адресу: primetals.ethicspoint.com
Заявление о современном рабстве и работорговле
Чтобы ознакомиться с заявлением Primetals Technologies Limited о современном рабстве и работорговле согласно разделу 54 закона «О современном рабстве» 2015 г. в рамках отчетного года, закончившегося 31 марта 2024 г., щелкните на документ в формате PDF, прилагаемый ниже. Настоящее заявление утверждено Советом Директоров компании Primetals Technologies Limited.
Ознакомиться с заявлением о современном рабстве и работорговле вы можете здесь: 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024.
Глобальный кодекс поведения группы MHI формирует принципы, которые должны строго соблюдаться сотрудниками корпорации.